絶対面接 絶対グループの絶対に求職者を面接に送り出すサービスです

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これからは時間も費用も無駄にしない、人材採用に新しい形を。

絶対面接 会員数40万人 面接の来社率UP 求人広告の予算削減 求職者を絶対に面接に送り出す絶対面接サービス

絶対面接サービスとは
働きたいと思っているアルバイト求職者を
ヒアリングして企業に紹介する
面接紹介サービスです。

会員数46万人、月1万人が登録

人材確保予算を年間2.8億円を投入しています。

絶対面接とは 「絶対」を合言葉に、挙手制で貴社を希望された求職者を面接に送り出すサービスです。

人手不足の深刻化

少子高齢化に伴い人材不足倒産やオフィス・店舗縮小が問題視されている中、人材不足で一人当たりの業務量が増加し続けることで、離職率増大の問題も発生している状態となっております。今までの「採用手法」のみでは、企業様の採用希望数の人材確保は不可能といっても過言ではありません。そこで、絶対グループ全国100社以上の派遣登録者のネットワークデータを駆使し、今後、アルバイトとして長期雇用希望でお仕事がしたいという求職者へのヒアリングを当社が行い、依頼企業様へ 面接者のご紹介ができる新サービスとなります。

絶対面接は絶対グループがヒアリング

『絶対面接』の推しポイント

依頼を受けた求職者数を絶対に面接可能。
面接課金型になりますので、費用対効果が明確になる。
応募者とのやり取りは絶対グループが管理しますので、
 業務工数削減。
専属アドバイザーが面接設定をいたしますので、
 来社率が向上します。
無料オプションにより、社内体制や採用率の向上の改善が可能。
求人媒体では訴求しにくいユーザーにもアプローチ可能。
貴社への面接希望者のみ、ご紹介するサービスです。
なんといっても、面接課金型、面接をするだけ。

絶対面接の利点

幅広い業種の企業がご利用されています。

私達が守る4つのルール

絶対に面接をお約束!  面接の日程の設定は1ヶ月以内をお約束! ご依頼から最後まで伴走することをお約束

貴社専属のアドバイザーがマッチングから面接の振り返りまでフォローします

アドバイザーは、求職者がどのような仕事を探しているか、どのような職場で働きたいか等把握しております。また、給与体系や福利厚生だけではなく、貴社で働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをもお伝えする架け橋となりアンマッチを出来る限り起こらないよう努めております。
面接を実施後、入社が確定した応募者には入社決定のポイントを、内定は出したものの内定辞退があった場合はなぜ、内定を辞退されたかの振り返りシートをご提供することで、社内体制の改善や、面接方法の改善に有効活用して頂いております。人材採用の予算は決して安くはありません。広告をだして、たまたま採用が出来た、出来なかったではなく、今後の貴社「人財確保」のために現状を把握し共に採用までお手伝いさせて頂くことを誓います。
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